“有继承”是人们对勇于卖力之人的充实肯定，也是群众对宽大党员、干部的热切期盼。有多大继承才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成绩。当前，我国正处于实现中华民族巨大再起的要害时期，本年脱贫攻坚要全面收官、小康社会要全面建成，本就有许多硬仗要打，现在叠加疫情影响，做好本年经济社会发展事情难度更大。形势严肃庞大，使命艰巨繁重，需要更多愿作为、能作为、善作为的党员、干部勇于继承，心无旁骛地抓紧抓实抓细各项事情。

　　本年4月，中办印发《关于连续解决困扰下层的情势主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风包管的通知》指出：“深化治理贯彻党中央决议部署只亮相不落实、维护群众利益不继承不作为，特别是漠视人民群众生命宁静和身体康健等突出问题。”这就要求宽大党员、干部把力戒情势主义、权要主义作为增强作风建设的主要使命，连续积极，久久为功，不停增强做事创业的积极性、自动性、创造性。

　　真刀真枪减下层负担之重，持之以恒破情势主义、权要主义之弊，目的在于引发宽大党员、干部锐意进取、高昂有为的精气神，凝聚敢作敢为、善作善为的气力。党中央下刻意从源头上整治情势主义、权要主义，就是要使下层干部从名目繁多的督查考核中解脱出来，从超发超开的文山会海中解脱出来，从情势主义的陈迹管理中解脱出来，让下层干部可以或许真正明确自己的责任是什么、权利怎么用、事情怎么做，从而把更多时间精神和心思智慧倾注在为人民群众解难题、办实事上，投入到想方想法贯彻落实党中央决议部署上。

　　当前，下层治理盘根错节，疫情防控、复工复产、精准脱贫，不管抓哪方面事情，都要着眼于解决问题。下层党员、干部继承尽责，终极体现为解决了几多现实问题、做成了几多实事。而情势主义的危害恰恰在于用外貌文章掩盖抵牾问题，用空洞标语取代详细落实。为下层干部降压减负，进一步改进督查考核的方式要领，从重历程向重结果变化，加大正向激励力度，连续抓好激励干部继承作为有关详细措施落实，就是要让下层干部从情势主义的“套路”中解脱出来，卸下思想包袱，与问题硬碰硬，谋发展实打实，在勉励创新、宽容失误的情况中砥砺敢打头阵、敢闯敢试的勇气。

　　减负不是减继承、减责任，更不是降低事情尺度和要求。减轻下层干部的事情负担和思想压力，是要减去不须要的负担和压力，从而为轻装上阵、专心做事创造良好条件。当前，人民群众对优美生活的向往越发迫切，我国发展不平衡不充实的问题仍较突出，新技能、新业态、新模式层出不穷。这就意味着，在新期间推动革新发展，下层干部的治理能力需要越发精准，治理水平需要不停提高。减轻下层干部负担，目的是将解脱出来的时间精神更多地投入到相识、研究、顺应期间进步和社会发展的新变化新要求上，与时俱进提升继承作为的能力，提高以新发展理念推动经济社会发展的硬本事。

　　减轻负担是为做事创业，卸偷换袱是为狠抓落实。在决胜全面建成小康社会、决斗脱贫攻坚目标使命眼前，容不得半点情势主义、权要主义。我们要坚定必胜信心，自动继承、积极作为，把更多时间和精神放在抓落实上，一步一步去推进、一个一个问题去解决，积极实现经济社会发展目标使命，创造经得起实践、人民、汗青检验的业绩。

　　(作者为陕西省中国特色社会主义理论体系研究中心研究员)