做为捆缚营销团队和公司股东权益的方式，上市企业实行股权激励本无可非议。但是，最近金运激光(300220)发布的股份激励计划计划方案中，因将实控人梁伟的儿子梁浩东也锁住为股权激励的目标而争议持续。9月8日金运激光接到深圳交易所关心函，直取梁浩东做为鼓励目标的重要性和合理化。

　　9月7日，金运激光发布了一份2020年员工持股计划激励计划议案显示信息，执行董事胡锋获授利益总数为18亿港元，董事会秘书雪琴获授利益总数为18亿港元，梁浩东做为关键营销人员一样获授35亿港元的利益总数。其他1112亿港元则由127名别的关键技术(业务流程)工作人员开展分派。

　　金运激光表明，梁浩东为企业老总、经理梁萍女性之侄儿。梁浩东系企业关键营销人员，将其做为鼓励目标合乎企业的具体情况和发展趋势必须。对于此事，深圳交易所规定金运激光融合梁浩东在企业就职的详细情况、所做的关键奉献及其对业绩和发展方向的危害等表明将其做为鼓励的目标的重要性和合理化。

　　深圳交易所强调，金运激光即日起梁浩东做为鼓励目标的事宜做为独立提案递交股东会决议。金运激光需补充说明股东会对《关于将梁浩东先生作为2020年限制性股票激励计划激励对象的议案》的决议結果与此次股份激励计划别的提案的决议結果存有矛盾时的处理方法及合规。

　　金运激光的股权激励也配搭了业绩考核指标值。考评本年度为2020年和二零二一年，在其中2020年度业绩考核指标值为主营业务收入不少于1.75亿人民币，或去除此次激励计划鼓励成本费危害后属于上市企业公司股东的纯利润(下称“纯利润”)不少于1000万元；二零二一年度业绩考核指标值为主营业务收入不少于4.8亿人民币，或纯利润不少于3500万余元。

　　数据信息显示信息，金运激光今年主营业务收入和纯利润各自为21930.十二万元、1513.22万余元。该激励计划中2020年业绩考核指标值小于今年销售业绩水准，而二零二一年业绩考核指标值对比历史时间销售业绩大幅度提高。

　　深圳交易所规定金运激光融合外界环境分析、肺炎疫情危害、行业发展和市场竞争布局、2020年各种版块业务流程具体进行状况及其危害业绩的别的要素详细描述2020年和二零二一年业绩考核指标值设定的根据及合理化，此次激励计划可否充分发挥鼓励功效，是不是存有欺诈投资人的情况。

　　有关企业本次执行股权激励的有关难题，中国经营报新闻记者拨通金运激光开展访谈，但是电話未有些人接通。

（文章内容来源于：中国经营报）