CBA施行“工资帽”的呼声已久，终于在“公司化”运营的第3年出台了新规。这个赛季过后，CBA将统一国内球员的薪资结构（暂不包括外援），包括合同工资和赢球奖金。   自2020-2021赛季起，初始工资帽的基准值为3600万元，缓冲值为1200万元，初始工资帽上限为4800万元，下限为2400万元。实际合同工资支出超出工资帽上限或者低于工资帽下限的俱乐部，应向联盟缴纳青训调节费（比例逐年递增，2022-2023赛季起为100%）。同时，新签署合同的球员将按照联盟制定的标准合同统一模板，单一球员最高合同工资限额为该赛季工资帽基准值的25%，2020-2021赛季为900万元，超过该金额将不予注册。   事实上，从去年开始，CBA联盟就开启了包含统一格式的国内球员和外籍球员聘用合同以及注册管理。2018-2019赛季，球员标准版合同（测试版）开始推行，将球员与俱乐部签约的合同分为新秀合同、保护合同、常规合同、顶薪合同和老将合同5个级别，对球员类型、合同期限、保障额度、优先权、特殊规定和薪金作了明确规定，共有134人签署，占注册总人数的40%。本赛季，标准版合同从“测试版”升级为“试行版”，有257人签署，占注册总人数的74%。   据了解，今年休赛期新签署的球员合同中，仍有单赛季高达8位数的薪资。随着“工资帽”即将到来，正式的标准版合同将于明年启用，届时国内球员身价虚高的问题将逐步得到缓解。新的工资帽政策暂时将只对国内球员生效，外援暂不受工资帽政策限制。 装修队/散工http://www.1888u.com/sell/list/2674/ 水电工http://www.1888u.com/sell/list/2675/ 施工监理http://www.1888u.com/sell/list/2676/ 水电安装http://www.1888u.com/sell/list/245/ 环保设备http://www.1888u.com/sell/list/2582/