三年来，我国中国航天科工集团公司航天三江九部型号规格总师胡胜云代表自始至终在关心科技评价规章制度改革。

　　“将科技评价結果与工资待遇挂钩，使科技评价返朴归真”“科技评价规范应更偏重于科技工作者产生的经济收益和价值，鼓励她们提升关键技术，占领高新科技主阵地”都曾是他殷切关心的难题。

　　2020年，他的提议是，改革健全科技评价体制，让高新科技殊荣可以真实反映科研人员的工作能力水准和奉献。

　　科技评价规章制度改革并不是新话题讨论。

　　早在2017年，“改革科技评价规章制度”就被写进了当初的政府部门工作总结报告；第二年，中央办公厅、国务院办公厅公布《有关推进新项目审查、人才评价、组织评定改革的建议》，明确指出推进新项目审查、人才评价、组织评定(下称“三评”)改革，创建以自主创新品质、奉献、业绩考核为导向性的归类评价体系。

　　“三评”改革的必要性沒有更改。2020年，李总理在作政府部门工作总结报告时强调，“健全新项目审查和人才评价体制，进一步缓解科技人员不合理负担，使她们可以静下静下心来致力于科学探究，以‘十年磨一剑’精神实质在重要关键行业完成重大成果”。

　　科技日报记者采访诸多代表、委员会后发觉，历经很多年不断勤奋，“三评”改革已深得人心，大动作、最新政策持续发生，但改革进到行动期，也有一些堵点、难题急需解决。

　　点评人，不可以一把尺子量究竟

　　在两会以前，山东省农业大学刚完毕2020年的技术职称评聘。该学校校领导张宪省代表告知科技日报新闻记者，在评聘中，除开一般必须填好的毕业论文、课题研究、荣誉奖，每一个人也要作学术讨论，讲自身的创新能力，讲在课堂教学、科学研究或是营销推广上处理的实际难题。

　　张宪省觉得：“假如一个人仅仅发过2~3篇影响因子查询非常好的文章内容，是讲出不来小故事来的。大家那样做，便是期待能对每一个人开展客观性点评，正确引导大伙儿不唯功利性、不唯遮阳帽，踏踏实实治学，处理重特大关键问题、技术性难题、行程问题。”

　　“缓解科技人员不合理负担”的说法让华南理工大学专家教授、全国人大常委会代表冯丹十分振作。他告知科技日报新闻记者：“大家一直在找寻多种多样方法来归类评价老师的工作成效：从业核心技术科学研究的，看目前处理‘受制于人’难题；从业基础研究的，大量看将来的市场前景，看国际性同行业对他的点评。”

　　冯丹注重，对人不拿一把尺子点评。

　　人才评价是方向标，指引着科技人员的勤奋方位。近几年来，我国高新科技现行政策较为比较宽松，对毕业论文、文凭、荣誉奖的高度重视推动了优秀人才的发展，这种指标值在一定水平上最能体现科技人员的工作中水准，但也发生了许多 过度功利性的追求完美。

　　新项目怎么样，优秀人才强不强，科研院所如何，点评这三者，到底哪里有话语权？

　　山西省政协委员会、山西财经大学专家教授卫虎林今年初在接纳新闻媒体访谈时曾表明，现行标准普通高等院校评价体系，大部分以期刊论文、科研课题、优秀人才头衔等为主导，“这类评价体系对科研型高等院校比较适合，但不适感用以别的非科研型高等院校”。他觉得，学术研究科研型高等院校、运用科研型高等院校、运用技术性高等院校、运用技能型人才高等院校，他们不仅有关联性，也有个性，应创建一套与归类点评相一致的评价指标体系与实际操作管理体系。

　　“田赛”“径赛”分离比，方能在其位谋其政

　　怎么让“破五唯”落地式，推进人才评价体制改革，是中科院院士工程院院士、上海交大副校黄震委员会2020年关心的关键之一。在参与两会以前，他刚参与完一场组织工作大会，拟订新一年院校各种优秀人才的建设规划。

　　他表明：“大家一直在勤奋改革高等院校传统式评价体系的弊端，把‘田赛’和‘径赛’分离比，让每一个人都可以在其位谋其政。”

　　“点评改革是一个自动化控制，要控制系统设计，左右协作，一同推动。”南开大学领导班子、全国人大常委会代表李家俊向科技日报新闻记者表明，将评价体系落地式，落实措施则要有“抓”有“放”，抓统筹规划，权力下放多元化点评。

　　在访谈中，代表、委员会们广泛认为，当今，在“三评”改革推动下，在我国人才评价管理体系持续改善，逐步完善，在一些行业已获得了非常大发展，但仍有一些存在的不足特别注意。

　　中科院工程院院士袁亚湘委员会明确提出，应撤销高等院校、科研单位对青年人科研人员设置不科学的定量分析考核标准；另外，他号召降低“遮阳帽”工程项目，各单位、各个领导干部不可将活力太多地聚焦点于“高手”和“顶级优秀人才”，而应把大量专注力放到众多科技工作者，尤其是成千上万沒有“遮阳帽”的青年人科研人员的身上。

　　胡胜云代表觉得，当今在我国的科技评价规章制度需再次处理三大难点：一是科技评价結果与有关工作人员在工资待遇上的客观事实关联；二是对自主创新工作上不成功的可容忍低；三是定期考核重视短期内经济效益，净重太重质，不利长期性全身心探寻。

　　“有的科学研究工作人员为文章内容而文章内容，为遮阳帽而遮阳帽，背驰了大家做科学研究的目地，非改不能。”张宪省代表向新闻记者注重，科学研究工作人员做科学研究的真实目地，是要处理牵制我国社会经济发展趋势的“受制于人”难题，处理重特大关键问题，要对我国的长久发展趋势有益。

　　改革，就需要紧紧围绕这种开展。

（文章内容来源于：科技日报）